事假能抵扣公休假吗
江阴律师
2025-04-22
事假不能抵扣公休假。依据《劳动法》等规定，公休假与事假性质不同，抵扣属违规行为。公司若以此克扣工资，将严重损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假不可抵公休。操作如下：1. 明确事假与公休假区别，事假需扣工资，公休假应支付三倍工资；2. 如公司违规抵扣，员工可提出异议并要求纠正；3. 若权益受损，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假与公休假应分别处理。对于事假，按公司规定扣除相应工资；公休假则应按法律规定给予三倍工资。选择处理方式时，应确保遵守法律法规，维护员工合法权益。
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