公司强行不让我加班怎么办

公司强行不让加班，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应与员工协商加班事宜，强行阻止员工加班可能侵犯员工权益，影响员工收入及职业发展，应及时通过法律途径解决。
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公司强行不让加班，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不让加班可维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达加班意愿并了解原因；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。