被单位除名且尚未找到新工作时，原有工龄还算

被单位除名后工龄是否保留，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。不及时了解自身工龄情况，可能影响未来退休待遇及社保权益。
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处理被除名后工龄问题，常见方式有查询档案、咨询原单位及咨询律师。建议先查询个人档案了解除名原因及工龄记录，再咨询原单位人事部门确认工龄计算方式，如有争议可寻求专业律师帮助，以确保自身权益。
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被除名后工龄问题需分情况。操作如下：1.查阅个人档案，确认除名原因及工龄记录；2.若未受开除处分，工龄可合并计算；3.若曾受开除处分，工龄需从重新就业后计算；4.咨询原单位或律师，确保工龄计算无误，保障自身权益。