试用期后离职工资不对，应先申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，劳动仲裁是处理此类纠纷的必经程序。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。建议先申请劳动仲裁，因其为诉讼的前置程序，且较为快速便捷；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对可仲裁或诉讼。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.等仲裁结果，不服则向法院起诉；4.法院判决生效后，对方仍不支付，可申请强制执行。
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