城管协管员工作十年被辞退，应获十个月工资补偿。根据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限计算，十年员工应得十个月平均工资补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫城管协管员被辞退应获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4. 如裁决不公，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫城管协管员被辞退，常见处理是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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