在职员工保险状态显示暂停参保，医疗住院应如

在职员工保险暂停参保，医疗住院应先自费，后尝试申请报销。分析：员工在职期间，若保险状态显示暂停参保，意味着其医疗保险当前未处于有效状态。在此情况下，若发生医疗住院，通常需先自行承担医疗费用。然而，若暂停参保是因单位疏忽或系统故障等非个人原因造成，员工可在事后向单位或社保部门申请医疗费用报销。提醒：若医疗费用高昂且单位或社保部门拒绝报销，问题较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若因单位原因造成保险暂停，应立即与单位人力资源部门沟通，要求恢复保险状态，并明确医疗费用报销事宜。2.自行垫付医疗费用时，务必保存好所有医疗费用票据、诊断证明、住院记录等相关证据，以便后续报销。3.向社保部门申请医疗费用报销时，需按照社保部门要求填写相关申请表格，并提交医疗费用票据等证明材料。社保部门将审核材料并决定是否报销。4.若单位或社保部门处理不当，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。在此之前，建议咨询律师，了解具体法律程序和风险。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：1.与单位沟通，了解保险暂停原因并要求恢复；2.自行垫付医疗费用，并保存好所有相关票据；3.向社保部门申请医疗费用报销或咨询其处理建议；4.若单位或社保部门处理不当，可考虑通过法律途径维权。选择建议：根据暂停参保的具体原因和自身实际情况，选择合适的处理方式。若单位有过错，可优先考虑与单位沟通；若需紧急处理医疗费用，可先行垫付并保存证据。