岗位等级被降低两年后，有哪些步骤可以恢复原

岗位等级被降两年后，可按规定申请解除处分并争取恢复。依据《公务员法》等相关规定，降级处分期满为24个月，期满后可按程序解除处分，并考虑恢复原等级，但若不及时处理，可能影响个人职业发展及薪资待遇。
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岗位等级被降两年后，常见处理方式为申请解除处分、参加竞聘上岗或提出申诉。选择时应根据具体情况，如处分是否期满、个人表现及单位政策等，决定最佳方案。
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岗位降两年后恢复，操作如下：1.确认处分期满，向单位提交解除处分申请；2.积极参与竞聘上岗，展现工作能力和态度；3.若单位未予恢复，可向上级或人事部门提出申诉，附上相关证据材料；4.保持良好工作表现，争取单位支持和认可。