公司辞退员工没签合同有补偿吗
江阴律师
2025-05-09
公司辞退未签合同员工需赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月，员工可要求双倍工资赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞退需赔偿。操作如下：1. 与员工协商，同意则支付赔偿；2. 协商不成，员工申请劳动仲裁，公司准备证据应诉；3. 遵守仲裁结果，支付赔偿或执行其他裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退未签合同员工，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。建议先与员工协商，达不成一致再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
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