公益性岗位到期没签合同怎么办

公益性岗位到期未签合同，应尽快收集证据证明劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位需及时与劳动者签订合同，未签可能影响权益保护，如工资、社保等无法保障，甚至面临劳动关系不被认可的风险。
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公益性岗位未续签合同，需采取行动。具体操作：1. 收集工资条、社保记录等证据；2. 与用人单位沟通，要求补签合同；3. 若沟通无果，向劳动监察部门提交证据投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，确保自身合法权益得到保障。
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公益性岗位到期没签合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商补签，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来确认劳动关系并维权，选择需根据具体情况和证据充分度决定。