被辞退时给的离职申请单有法律效力申请仲裁吗

离职申请单本身不具法律效力决定仲裁，需具体看辞退情况。根据《劳动法》等规定，无故辞退可申请劳动仲裁，需提交书面仲裁申请。若公司无故辞退且未给合理补偿，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿等。
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被辞退可仲裁。1.若被无故辞退，首先尝试与公司沟通，要求合理解释及补偿。2.沟通无果，准备仲裁材料，包括离职申请单、工作证明、薪资记录等。3.向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并等待受理及调解。4.若调解不成，进入仲裁程序，根据《劳动法》等法规争取合法权益。
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被辞退时，可申请劳动仲裁或协商解决。面对无故辞退，劳动仲裁是法定途径，但也可先尝试与公司协商，看能否达成和解。若协商无果，再及时提起劳动仲裁，以维护自身权益。