合同到期不提前一个月离职后果

合同到期不需提前一月离职，到期不续约应提前通知。依据《劳动合同法》，劳动合同期满自然终止，不续约需提前一月书面通知。否则，可能影响经济补偿金的获取及后续就业。严重后果：未按规定通知，可能导致经济补偿金减少或丧失，且影响个人职业声誉。
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合同到期处理方式有续签或终止，需提前书面通知。选择续签则与用人单位协商新合同条件；选择终止则按法律规定提前通知，确保权益不受损。
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合同到期按需处理。1. 续签：与用人单位协商新合同条款，达成一致后签订新合同。2. 终止：提前一个月以书面形式通知用人单位，确保劳动合同期满自然终止，并按规定获取经济补偿。若未提前通知，可能影响经济补偿及后续就业。