领导说我请假算自动离职，这合理吗？

领导说你请假算自动离职不合理。依据《劳动法》，自动离职是职工擅自离职的行为，请假并不等同于自动离职。若领导错误解读，可能导致你合法权益受损，如工资被扣或社保停缴等。
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处理此类问题，你可先与领导沟通明确请假规定，或咨询HR了解公司政策。若沟通无果，可选择向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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请假不算自动离职。操作如下：1.与领导沟通，明确请假与自动离职的区别，并保留沟通记录；2.若领导坚持错误观点，可咨询HR或公司法务部门，获取专业支持；3.若权益受损，如被错误算作自动离职，可准备相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。