没有正式的劳动合同，现在被辞退了，能否得到

您被辞退且没有正式劳动合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与单位协商，要求合理补偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。
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您被辞退可寻求劳动仲裁或诉讼来处理。选择方式需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。建议根据具体情况决定。