服装撤柜员工补偿怎么算
江阴律师
2025-05-24
服装撤柜员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资。《劳动合同法》规定，不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜员工补偿需协商或仲裁。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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