提交辞职申请后领导不回复

若领导不回复你的辞职申请，根据《劳动合同法》第三十七条，你仍有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同，领导不回复不影响你的权利。若直接离职且未提前通知，可能违反该法律规定，需承担相应责任。若用人单位存在违法行为，如拖欠工资，根据《劳动合同法》第三十八条，你可直接辞职，无需等待领导回复。
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从法律角度，确保辞职过程合法顺利需做到：1、提前三十日以书面形式通知用人单位；2、保留提交辞职申请的书面证据；3、了解并遵守《劳动合同法》关于辞职的相关规定；4、若单位存在违法行为，可直接辞职并保留证据；5、若单位不配合，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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若领导不回复辞职申请，你可采取以下行动：1、保留已提交辞职申请的书面证据，如邮件、短信等；2、三十日后，若单位未回应，可视为已解除劳动合同，开始办理离职手续；3、若单位拒绝配合，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，确保权益。